1. 先实践再考虑证书
初尝试转型,投出第一份简历时,常会有人疑惑:是否应投入几个月攻读PMP以丰富简历?是否需要先考取TOGAF认证?或是不是该学些数据分析再出击?答案是否定的。
这并非努力的表现,而是对战略懒惰的掩饰。
关键在于将简历投递出去,积极参与面试。
职位描述中明确指出,PMP是加分项,数据分析经验是优先考虑条件。
这意味着这些资质虽好,却非必需。
实战演练远比追求不必要的证书更为关键。
若真有富余时间补充新知,请依据面试反馈来选择学习方向,而非凭空设想。
2. 证书≠实际能力
多数情况下,通过考试获得的知识并无法直接应用于工作场景。
如同学习《组织管理》并不能立刻使你成为合格的管理者一样。
证书所提供的系统知识体系确实能指导和提升你的实际工作效能,但其价值在于理解与实践的结合,需在工作中不断应用、吸收。
虽然长期来看证书具有其价值,但效果并不会立竿见影。
3. 企业如何看待证书?
企业在评估候选人时更看重的是实际能力。
当这种能力难以衡量时,才会参考持有的证书。
例如在筛选项目经理岗位的简历阶段,由于HR难以仅凭简历全面评价一个人的能力,此时拥有PMP证书可能会成为加分项。
然而在面试环节,真正的实力才是关键。
证书的作用类似教育背景或名企经历,但并不完全相同。
4. 考证的价值何在?
这个问题因人而异,没有统一的答案。
要弄清楚这一点,首先得回答一个问题:我们通常为何考取证书?答案无外乎是为了掌握专业知识/技能、自我提升、增加转型和就业机会、挂靠获取额外补贴或是职责拓展、晋升等目的。
如果你从上述理由中认同两点或更多,那么考取证书无疑是值得的。
马老师:13521730416/13391509126,数据安全评估师CCRC-DSA ,数据安全官CCRC-DSO 数据合规官CCRC-DCO,首席数据官CCRC-CDO,CCAI-CDO,工信部电子标准化研究院CDO,ITSS IT服务项目经理,服务项目工程师, CISAW应急服务方向, CISAW渗透测试方向,CISAW-PIS个人信息安全,软考,CCSC网络安全能力,ISO27001 网络安全相关专业认证.