企业首席数据官(Chief Data Officer，以下简称“CDO”)，CDO的定义如下：

Chief，首席，表示首席数据官要有卓越的领导力，制定数据战略目标，组建并带领团队从混沌走向光明。

Data，数据，这是首席数据官要和CIO，CTO区别的主要方面，要熟练掌握数据管理知识体系，注意是数据，不是信息技术。

Officer，官员，也是经理，要具有良好的管人理事能力，以及和业务看齐，服务于组织业务战略的觉悟。

企业首席数据官是源于数字化转型需要而产生的一个新型管理者。企业CDO是有效管理和运用企业数据资产、充分挖掘数据价值、驱动业务创新和业务转型变革的企业负责人。企业CDO具备宽广视野和战略眼光，熟悉企业的各项业务流程，具有业务数据价值洞察力，要及时掌握各类数字化技术发展动态，能够围绕企业信息系统产生的大规模数据资源进行数字化运营，通过数据支撑引领业务创新和商业模式创新，提升内外部客户的满意度和应用体验，帮助企业降本增效创新增长。CDO还需具备跨部门协调能力，确保数据战略与业务目标一致，推动数据驱动文化的形成，使企业决策更加科学精准。

首席数据官这一职务最早出现在20世纪90年代，但当时只有一些国家的少数大型企业中设置这个岗位，有据可查的是雅虎公司在2004年任命了CDO职务，负责雅虎整体数据战略，构建其数据政策和系统，以及管理公司数据分析和数据处理的基础设施。

2010年以后，随着大数据时代的到来，越来越多的企业开始认识到整合数据管理的重要性，首席数据官的职务数量开始在大量增长，如2012年7月，阿里巴巴在集团管理层首次设立了中国企业界第一位首席数据官。据了解，目前在世界500强的企业中，大部分设立了首席数据官的职务。

目前，首席数据官在我国虽然还是一个新兴的岗位，但是我们欣喜地看到，对数据的重视已经上升到国家战略层面，我国一些行业主管部门和地方政府也深刻认识到了首席数据官在数字化转型过程中的重要作用，如：

（1）2018年5月23日 银保监发〔2018〕22号《银行业金融机构数据治理指引》，明确鼓励银行业金融机构开展制度性探索，结合实际情况设置首席数据官；

（2）工信部发布《“十四五”大数据产业发展规划》的保障措施中提到：推广首席数据官制度，强化数据驱动的战略导向，建立基于大数据决策的新机制，运用数据加快组织变革和管理变革；

（3）2021年4月23日，广东省政府办公厅印发《广东省首席数据官制度试点工作方案》，以推动建立首席数据官制度，并在全国率先启动首席数据官制度试点。江苏、上海、浙江、山东等省市相继发布了类似文件。